Die Stelle bietet Ihnen:

Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung
Die Möglichkeit selbständig und Eigenverantwortlich zu arbeiten
Beteiligung am Unternehmenserfolg
30 Tage Urlaub
Essensgutscheine (nach 6 Monaten)
Betriebliche Altersvorsorge (nach 24 Monaten)
Dienstradleasing möglich (nach 12 Monaten)
die Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen
Tee-, Kaffee- und Wasserflatrate
wöchentlicher Obstkorb
Regelmäßige Firmenevents (Grillen, Jahresfeier etc.)

Ihre Aufgaben:

Auf- und Ausbau des Bereichs Personalberatung und Personalvermittlung zuständig
Aufbau eines Teams für die Personalberatung und Vermittlung
Vermittlung von Fach- und Führungskräften
Zielorientierte Gewinnung neuer Mandanten
Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandsmandanten
Aufnahme, Analyse und Steuerung von Mandantenanfragen
Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktives Vertragsmanagement
Personalrekrutierung sowie Bewerbermanagement
Planung, Steuerung und Kontrolle aller Niederlassungsaktivitäten
Führung der internen Mitarbeiter im Team

Berufserfahrung als Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche im Bereich der Personalvermittlung
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung
Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
Führerschein der Klasse B
freundliches, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Teamgeist, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab